Il master MBA in International Business utilizza la metodologia formativa theatre-based per consentire ai partecipanti un excursus nella propria espressività ed abilità d'interagire con gli altri in diverse situazioni. 
Utilizzata per la prima volta al MIB per l'area di sviluppo manageriale nel 1997, tale metodologia costruisce un'esperienza attiva, coinvolgente e completamente centrata sulla persona. 

Rompendo il classico schema di dinamica d'aula, permette un'immediata sperimentazione ed analisi delle competenze interessate nel processo di lavoro. 
Grazie alla metafora teatrale, il modulo formativo indirizzerà le discussioni relative al change management e all'innovazione. Inoltre, il processo di lavoro consente ai partecipanti di mettere direttamente alla prova le proprie capacità manageriali; la metafora teatrale guida i partecipanti attraverso una doppia analisi sul contenuto della recita e sulle dinamiche che la portano ad essere rappresentata.

Nel laboratorio teatrale, i partecipanti entrano nei panni dell'autore, del regista, degli attori per creare, costruire e recitare una performance basata su un determinato canovaccio.

L'intero processo di formazione teatrale, basato sulle tecniche d'improvvisazione, facilita gli attori nell'esprimere la propria creatività e li allena ad affrontare rapidamente stimoli e cambiamenti, impegnando le competenze individuali e di gruppo per raggiungere l'obiettivo finale.