_
Team Spirit barca a vela

Ogni progetto Team Spirit barca a vela è calibrato sulla base delle esigenze espresse dall’azienda. Gli obiettivi definiti portano alla creazione di percorsi personalizzati.
 

L'azienda committente viene coinvolta direttamente in tutte le fasi del processo didattico, dalla progettazione del percorso e dei contenuti, all'erogazione dei corsi, al processo di feedback.
 
Il corso è articolato in modo da ricreare inizialmente le vere situazioni comunicative che si vivono in azienda.
I docenti guidano i partecipanti verso la risoluzione dei problemi di gestione dei rapporti, di definizione di ruoli e di riconoscimento dei propri limiti, per produrre risultati duraturi per il singolo e il team.

Le situazioni a bordo barca sono progettate per ricalcare da vicino la realtà organizzativa e comunicativa aziendale.
In tal modo l'attività velica, abbinata a sessioni formative d’aula, diventa rappresentativa dei reali problemi che i gruppi devono affrontare.

Alla luce delle esperienze in barca, i trainer di MIB sono in grado di fornire ai partecipanti nelle fasi di debriefing e di follow up utili indicazioni sugli aspetti critici e sugli eventuali obiettivi e interventi di miglioramento.

Le situazioni a bordo barca sono progettate per ricalcare da vicino la realtà organizzativa e comunicativa aziendale.
In tal modo l'attività velica, abbinata a sessioni formative d’aula, diventa rappresentativa dei reali problemi che i gruppi devono affrontare.

Metodologie

Esistono degli elementi metodologici ed organizzativi portanti e comuni per ogni intervento:

Briefing

Attività preparatoria in aula e nel contesto ambientale prescelto.
Cominciano ad essere stimolate le dinamiche del gruppo.


Esperienza in mare

Un’esperienza forte, coinvolgente; mette alla prova i singoli e il gruppo in un contesto emozionante ma a basso rischio.

 

Debriefing

L’esperienza viene rielaborata in una serie di incontri.
Errori, mosse vincenti, reazioni dei singoli e del gruppo vengono analizzate e assimilate e messe a disposizione del team.

 

Ritorno in azienda

I singoli e il gruppo sono legati da un’esperienza forte che viene portata nel contesto aziendale.
I risultati vengono monitorati.

 
Team Spirit: briefing
Team Spirit: briefing
_