“L’MBA in International Business è stata una straordinaria esperienza, nella quale ho costruito un solido bagaglio professionale e ho rinforzato la fiducia nelle mie potenzialità. Mi ha dotato di tanti strumenti tecnici e mi ha trasmesso la capacità di definire bene i miei obiettivi.
Grazie all’MBA ora sono parte attiva e mi sento a mio agio in un ambiente di lavoro molto agguerrito e competitivo”.

Roberta Marracino
MBA 1991-1992
Manager of Communication and Research Supervisor of McKinsey & Company Mediterranean Comple (Italy, Greece, Turkey, Israel)

Le metodologie utilizzate nell’ambito dell’MBA sono uno dei fattori critici di successo del corso.

Studiate e sviluppate appositamente per l’MBA, sono finalizzate a far raggiungere a tutti i partecipanti tre obiettivi:

• sapere: viene rafforzata la conoscenza del general management aziendale, della gestione d’impresa e più in generale della cultura economica, per supportare tutte le future attività in azienda;
• saper fare: si raccordano le conoscenze teoriche con la pratica aziendale e si acqusisce familiarità con gli strumenti professionali più efficaci sul mercato;
• saper essere: si sviluppa il potenziale dei partecipanti rispetto alle competenze più premianti in azienda (team working, leadership, comunicazione, capacità relazionali, etc).

Personale interno specializzato accompagna inoltre i partecipanti con un servizio di orientamento e di consulenza individuale, che attraverso incontri, esercizi e colloqui contribuisce a definire un percorso di crescita personale e professionale.

La metodologia utilizzata prevede:

• Case Study e Simulazioni: gruppi di lavoro analizzano e discutono di fronte ai colleghi casistiche aziendali complesse, durante simulazioni che si svolgono in aula.
• Project Work: lo stretto rapporto tra l’MBA e le imprese partner si concretizza anche nei numerosi progetti di ricerca e di consulenza svolti per conto di importanti aziende. I progetti vengono realizzati con la diretta partecipazione degli studenti e riguardano tutte le principali aree della gestione aziendale.
• Visite aziendali: concepite per permettere ai partecipanti di entrare in azienda e sviluppare contatti utili per la carriera.
• Business game: simulazioni di ruolo, nelle quali l’apprendimento avviene attraverso la proposizione virtuale di situazioni aziendali.
• International Study Tour: nel corso dell’anno vengono organizzate missioni di approfondimento all’estero.
• Esperienze internazionali: i partecipanti possono scegliere di completare il proprio percorso di formazione presso una prestigiosa Business School straniera, selezionando il paese più favorevole allo sviluppo delle prospettive di carriera.
• Personal Development: dedicato allo sviluppo delle risorse personali dei partecipanti, al “saper essere”. Attraverso attività di gruppo e individuali, vengono migliorate le capacità comunicative e relazionali, l’attitudine alla leadership, lo spirito di gruppo, la flessibilità, la capacità di affrontare e risolvere i problemi, lo spirito di iniziativa.
• Consulenza e Orientamento: personale interno specializzato accompagna i partecipanti con un servizio di consulenza, che contribuisce a definire un percorso di crescita (personale e professionale) in linea con gli obiettivi individuali.