Il programma di Personal Development & Career Orientation nell’Executive MBA (dove i profili hanno già un’importante esperienza professionale) ha l’obiettivo di aiutare il candidato a riconoscere le proprie potenzialità, a definire nuovi obiettivi professionali e a sviluppare competenze in linea con i propri obiettivi.

Il percorso, personalizzato sulle esigenze dei singoli partecipanti, si sviluppa attraverso: 

• Incontri individuali di coaching/counseling per l’individuazione delle proprie motivazioni di cambiamento e dei nuovi obiettivi di carriera
• Giornate di formazione (individuali e di gruppo) dedicate alle competenze relazionali, alle soft skill personali e alla leadership
• Organizzazione di incontri tra i partecipanti e il network delle imprese partner del MIB, per accrescere la rete di contatti con professionisti e con diverse realtà organizzative

Definiti gli obiettivi professionali e le competenze specifiche di ciascun partecipante, si passa alla fase operativa e di contatto con le imprese che prevede: 

• Predisposizione e inoltro dei CV BOOK dei partecipanti alle imprese che fanno parte del network e della rete di contatti della Scuola 
• Organizzazione di COLLOQUI INDIVIDUALI DI SELEZIONE con la collaborazione dell’ ufficio orientamento e del Career Service, confrontando le eventuali richieste manifestate dalle aziende e le caratteristiche espresse dai candidati