"La nostra azienda ha da tempo consolidato un rapporto di fiducia con MIB School of Management e con il suo approccio formativo. La Scuola è infatti in grado di formare profili assolutamente eclettici che sono a loro agio nell’affrontare la complessità del nostro business.
Giudichiamo molto positivo anche l’investimento del MIB nel potenziare la crescita personale dei candidati, attraverso la consulenza individuale, il confronto tra colleghi e il lavoro di squadra."

Cristina Scialino
HR Manager "Luxury Products Division", Cosmetique Active

L'Orèal Italia

Numerose sono le aziende che hanno consolidato un rapporto fidelizzato con la Scuola, rinsaldato dai lusinghieri risultati raggiunti da MIB in ambito nazionale e internazionale (accreditamenti, riconoscimenti internazionali, composizione delle aule, internazionalizzazione, etc). 

Il Career Service riveste un ruolo strategico nei confronti del network di aziende: opera infatti al servizio delle imprese per individuare e selezionare i profili in linea con le diverse esigenze aziendali.

Numerose imprese si affidano al nostro CS per il recruiting e l’head hunting dei migliori profili che si diplomano nella Scuola.

Le aziende che hanno scelto di divenire partner di MIB School of Management non intervengono solo in fase di placement, ma:

• partecipano al processo di selezione dei candidati ai corsi
• collaborano alla definizione dei contenuti didattici, in funzione delle richieste del mercato
• affidano agli studenti importanti progetti di ricerca
• offrono opportunità di internship, per verificare le capacità professionali dei diplomandi
• hanno la priorità nella sezione dei migliori talenti italiani o stranieri da inserire nella propria realtà
  

Le aziende possono scegliere di supportare con borse di studio la partecipazione ai corsi dei candidati dal più alto potenziale, che spesso provengono da paesi emergenti e non dispongono dei mezzi finanziari sufficienti.

Altre imprese scelgono di investire su talenti già inseriti nei propri organici, offrendo loro l’opportunità di frequentare uno dei master full time o part time della Scuola.
L’affinamento delle capacità tecniche e lo sviluppo delle competenze gestionali e manageriali, consentirà a queste risorse di apportare un contributo importante una volta rientrati in azienda.

 
La sempre più numerosa presenza nei master, anche full time, di studenti executive, con una significativa esperienza lavorativa, ha indotto la Scuola ad impostare i contenuti dei corsi su binari di crescente operatività, per garantire una più diretta aderenza con le problematiche riscontrate quotidianamente in azienda.