Il Master Internazionale sul Turismo è stata un’esperienza fantastica e ha dato uno slancio incredibile al il mio futuro: un’aula internazionale, una formazione moderna ed efficace, contatti con manager, imprenditori e professori di fama internazionale, una Scuola attrezzata e uno staff preparato e disponibile.
Ogni studente ha a disposizione stimoli continui: internship, viaggi all’estero, incontri, scambi con altre business school in tutto il mondo.
Le sfide e le opportunità che ti propone il master ogni giorno ti rendono sicuro di te, delle tue capacità e del tuo futuro.

Giovanni Belia 
Master Internazionale sul Turismo ed. V

• la continua interazione tra docenti e partecipanti
• l’applicazione pratica costante di quanto appreso in aula
• un servizio di tutoring personalizzato e di orientamento individuale
• un percorso di personal developement stimolante e coinvolgente.

• Lezioni frontali in aula
• Case Study: gruppi di lavoro analizzano, presentano e discutono di fronte ai colleghi casistiche aziendali complesse, durante simulazioni che si svolgono in aula. I docenti utilizzano il metodo “action learning” fornendo gli strumenti teorici e seguendo i partecipanti nella loro concreta applicazione.
• Project Work: svolti per conto di importanti aziende di settore: strumento formativo fondamentale che dà l’opportunità di vivere l’esperienza del contesto aziendale. Due sono le tipologie di progetto prevalenti: lo studio di fattibilità e lo sviluppo del progetto di avviamento di un’attività turistica.
  I lavori ultimati vengono presentati agli investitori in occasione di incontri sia all’interno della Scuola sia in azienda.
• Visite aziendali: sono concepite per permettere ai partecipanti di entrare in azienda e sviluppare contatti utili per la carriera. Le visite vengono scelte per coprire un’ampia gamma di realtà turistiche: holding internazionali dell’ospitalità, le più moderne navi da crociera e fiere del turismo di riferimento in Europa.
• Personal Development: dedicato allo sviluppo delle risorse personali dei partecipanti, al “saper essere”. Attraverso attività di gruppo e individuali, vengono migliorate le capacità comunicative e relazionali, l’attitudine alla leadership, lo spirito di gruppo, la capacità di affrontare gli imprevisti e di conoscere e superare i propri limiti.
• Tutoring e Orientamento: personale interno specializzato accompagna i partecipanti con un servizio di consulenza, che contribuisce a definire un percorso di crescita (personale e professionale) in linea con gli obiettivi individuali. Sessioni di gruppo, esercizi e incontri individuali aiutano i candidati ad acquisire fiducia nei propri mezzi e a definire le proprie prospettive di carriera.