Ogni progetto Team Spirit barca a vela viene organizzato e calibrato sulla base delle esigenze espresse dall’azienda.
Gli obiettivi richiesti portano alla creazione di percorsi completamente personalizzati.
L'azienda committente viene coinvolta direttamente in tutte le fasi del processo didattico, dalla progettazione del percorso e dei contenuti, all'erogazione dei corsi, al processo di feedback.
Esistono tuttavia alcuni elementi metodologici e organizzativi comuni:
- sessioni preparatorie in aula
- attività in barca a vela
- debriefing
- follow up dei risultati in azienda.
Il corso è articolato in modo da ricreare inizialmente le vere situazioni comunicative che si vivono in azienda.
I docenti guidano i partecipanti verso la risoluzione dei problemi di gestione dei rapporti, di definizione di ruoli e di riconoscimento dei propri limiti, per produrre risultati duraturi per il singolo e il team.
Le sfide sul campo, infatti, stimolano la ricerca di nuove soluzioni ai problemi.
Le situazioni a bordo barca sono progettate per ricalcare da vicino la realtà organizzativa e comunicativa aziendale.
In tal modo l'attività velica, abbinata a sessioni formative d’aula, diventa rappresentativa dei reali problemi che i gruppi devono affrontare.